Kinh nghiệm -xử lý khi thanh kiểm tra lao động, bảo hiểm xã hội Phần 3

Nội dung chia sẻ phần 2 Xem tại đây

Phần 3

Cách thức kiểm tra
11. Kiểm tra hồ sơ lao động yêu cầu bộ hồ sơ đầy đủ. Hầu như các Doanh nghiệp nhỏ và vừa ít có hồ sơ hoặc xin CMND làm Hợp đồng lao động để chi phí (Nếu quy ngược lại sẽ không có lao động thực và thời gian làm thực tại Doanh nghiệp).
12. Kiểm tra thang bảng lương có đúng nhóm đối tượng không? Đúng cấp bậc không (Thường các Doanh nghiệp bỏ qua đối tượng nặng nhọc, độc hại, các tiêu chuẩn chức danh chưa khớp với bảng lương thực)
13. Kiểm tra bảng chi tiết lương về cách thức trả lương, tính thời gian làm thêm, phụ cấp có BHXH hay không có BHXH. Đúng đủ lao động không, xếp đúng thang bảng lương không
14. Kiểm tra nội quy lao động xem có đúng đối tượng không? Các quy định đúng theo luật hiện hành không?
15. Kiểm tra bảng chấm công, chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức có trùng không.
16. Kiểm tra Thuế TNCN xem người lao động làm cho những Doanh nghiệp nào? Có trên bảng công, bảng lương không?
17. Kiểm tra những người lao động không đóng BHXH thuộc đối tượng nào? Nếu ko đóng có chi trả BHXH vào lương không? Cách thức trả lương có đúng không? Đối tượng đó có phải không đóng BHXH không.
18. Kiểm tra sổ theo dõi sức khỏe người lao động theo quy định về khám sức khỏe định kỳ.
19. Kiểm tra về đào tạo ATVSLĐ.

Đây là vài điều mình muốn chia sẻ với các bạn, còn nhiều điều nữa muốn nói nhưng viết cũng dài rồi để lần sau mình sẻ  nói tiếp các bạn nhé, các bạn cứ đóng góp ý kiến của mình nhé để mọi người cùng trao đổi học tập. 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Sưu tầm trên internet